Liderowanie
Celem szkolenia jest pokazanie różnicy pomiędzy tradycyjnym zarządzaniem a liderowaniem. Liderowanie rozumiane jest tu jako koncentracja na ludziach, dzięki którym można zrealizować zadanie, a nie jedynie na zadaniach, jako wartości samej w sobie. Zadaniem lidera jest bowiem budowanie świata, do którego inni chcą należeć, a nie zmienianie innych i dopasowywanie do siebie.
Uczestnicy tego szkolenia uczą się zatem postawy związanej z liderowaniem, nowego sposobu myślenia o własnej roli i umiejętnościach, dzięki którym mogą przewodzić i pociągać za sobą innych.
